„Передбачати, готуватися та реагувати на кризи – ІНВЕСТУЙМО ЗАРАЗ У СТІЙКІ СИСТЕМИ БЗР” (до Всесвітнього дня охорони праці)

охорона-праці-2-510x371Відповідно до Указу Президента України від 18.08.2006 року № 685/2006, щороку 28 квітня, у Всесвітній день охорони праці, в Україні відзначається День охорони праці.
За рекомендацією Міжнародної організації праці девіз зазначеного заходу у 2021 році – „Передбачати, готуватися та реагувати на кризи – ІНВЕСТУЙМО ЗАРАЗ У СТІЙКІ СИСТЕМИ БЗР”. Міжнародна організація праці прагне показати важливість створення стійких систем безпеки та здоров’я (далі БЗР) та інвестування коштів у них.
У 2021 році Всесвітній день безпеки та здоров’я на роботі присвячений залученню потенціалу елементів системи БЗР, визначених у Конвенції № 187 про основи, що сприяють безпеці та здоров’ю на роботі.
До Всесвітнього дня висвітлено питання про те, як нинішня криза демонструє важливість зміцнення систем БЗР, включно зі службами безпеки та охорони здоров’я на роботі як на національному рівні, так і на регіональному рівні, наводить приклади зменшення і попередження поширення COVID-19 на робочому місці.
З метою відзначення 28 квітня 2021 року 102 річниці з часу створення Міжнародної організації праці у Закарпатському інституті післядипломної педагогічної освіти розроблено заходи із відзначення Дня охорони праці в Україні під девізом „Передбачати, готуватися та реагувати на кризу – ІНВЕСТУЙМО ЗАРАЗ У СТІЙКІ СИСТЕМИ БЗР”, а саме:
проводилися спеціальні інформаційно-роз’яснювальні заходи (тренінги, семінари, наради, засідання за круглим столом, конференції, форуми) з метою покращення обізнаності та стимулювання діалогу щодо важливості застосування створення стійких систем БЗР;
під час навчання посадових осіб освітніх установ Закарпатської області наголошувалося на проведенні відкритих уроків, лекцій, брифінгів, семінарів „28 квітня – День охорони праці” для здобувачів освіти закладів освіти усіх рівнів, а також щодо виготовлення та поширення брошур, буклетів, інших наочних матеріалів стосовно прав працівників у сфері безпеки та гігієни праці у закладах освіти;
надавалися консультації роботодавцям у сфері освіти та працівникам закладів освіти стосовно важливості застосування новітніх форм організації праці, а саме: дистанційного режиму роботи під час загальнонаціонального карантину, проведення навчання учасників освітнього процесу із використанням дистанційних технологій і пов’язаних з ними розширених можливостей для працівників;
обговорювалися проблемні питання на нарадах із керівниками структурних підрозділів щодо безпеки працівників на робочому місці.